Zeitschrift: Betriebspraxis & Arbeitsforschung

Die vom ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft angebotene Zeitschrift "Betriebspraxis & Arbeitsforschung – Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft“, befasst sich mit aktuellen Themen der Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation und wird von Fach- und Führungskräften aus Unternehmen, Verbänden und Institutionen gelesen.

Sie erscheint mit drei Ausgaben im Jahr. Unseren Mitgliedern stellen wir diese kostenlos zur Verfügung.


Die Ausgabe der Zeitschrift “Betriebspraxis & Arbeitsforschung“ (Heft 233)  ist im Juni 2018 erschienen und enthält folgende Beiträge (Auszug):

  • Arbeitszeit: wie sie gesundheitsgerecht gestaltet werden kann
  • Entgelt: mehr Gerechtigkeit durch Kennzahlen
  • KVP 1: Reifegradmodell für Unternehmen
  • KVP 2: Mitarbeiter einbinden, Verbesserungen voranbringen
  • Mensch & Roboter: Akzeptanz für die Kollaboration schaff en
  • Exoskelette: Trends und Perspektiven für die Produktion
  • KMU und Industrie 4.0: wie Sie die Mitarbeiter mitnehmen
  • Digitalisierung: der Readiness-Check
  • Gefährdungsbeurteilung: Beispiel Leoni Special Cables GmbH
  • ifaa-Projektberichte: STÄRKE, Prävention 4.0

 Nichtmitglieder könnten die Zeitschrift beim Heiders Verlag gegen Entgelt bestellen.

 

 


Die Ausgabe der Zeitschrift “Betriebspraxis & Arbeitsforschung“ (Heft 232) Februar 2018 ist erschienen und enthält folgende Beiträge (Auszug):

  •     Rückblick: Arbeitgeberforum Zukunft der Arbeit: Innovative und intelligente Arbeitszeitsysteme
  •     Arbeitszeitgestaltung:  fit für die Digitalisierung
  •     Montageassistenzsysteme: Trends und Anwendungen
  •     Digitaler Wandel 1: TransWork-Umfrage zum künftigen Produktivitätsmanagement
  •     Digitaler Wandel 2: Diskussion über den Arbeitsmarkt 4.0
  •     Digitaler Wandel 3: Bericht zum Kongress Prävention 4.0
  •     Demografie1: Planspiel zur Sensibilisierung
  •     Demografie 2: lidA-Studie – wie lange und warumÄltere im Arbeitsleben bleiben
  •     Demografie 3: Ältere richtig führen – aber wie?
  •     ifaa-Projekte INQA-Chancen: Chancen durch Diversity sichern

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Die aktuelle Ausgabe der Zeitschrift “Betriebspraxis & Arbeitsforschung“ (Heft 231) erschien am 21.11.2017 und enthält folgende Beiträge (Auszug):


    Rückblick ifaa-Fachkolloquium Prävention 4.0
    Mobile Arbeit: die ifaa Checkliste
    Erhebung: Nicht-monetäre Zusatzleistungen in der M+E Industrie
    Mensch und Roboter: Wie die Koopertion funktionieren kann
    Frauenhofer-Studie für Südwestmetall: 4.0 im Mittelstand
    Additive Technologien: Wie die Bahn ihre Ersatzteilbeschaffung revolutioniert
    Projekte: TransWork und STÄRKE
    Menschzentrierte Organisation: die DIN EN ISO 27500:2017-07
    Führung: die neue Unternehmenskultur bei der Schüco Alu Competence

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Die Ausgabe Nr. 230 vom Juni 2017 enthält folgende Beiträge (Auszug): Digitalisierung

  • Dokumentation: Forum Arbeiten 4.0 von M+E Mitte 
  • Arbeitszeit und Vergütung: Gefährdungsbeurteilung Arbeitszeit 
  • Unternehmensexzellenz: 5S und KPV bei der PUK Group
  • Digitalisierung: duale Ausbildung 4.0 bei STILL
  • ifaa-Projekte: Prävention 4.0, Diversity-Check 
  • Demografie: Tools zur Altersstrukturanalyse 
  • Normung: Arbeitssysteme mit der DIN EN ISO 6385:2016 gestalten 
  • Führung: Werte und Kultur als Faktoren für den Unternehmenserfolg

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Die Ausgabe Nr. 229 vom Februar 2017 enthält folgende Beiträge (Auszug): Digitalisierung:

  • Positionen der Arbeitgeberverbände
  • Führung: die Erfolgsfaktoren Vision und Mission
  • Benchmarking 1: Werkzeug für die Vergütungsgestaltung
  • Benchmarking 2: japanische Erfolgskonzepte in der Führung
  • Potenzialanalyse: Einstieg in die Prozessoptimierung
  • ifaa-Projekte: TransWork, Prävention 4.0, STÄRKE – Aktuelles zum Sachstand
  • Recht 1: Auswirkungen der Novellierung der Arbeitsstättenverordnung in der Praxis
  • Recht 2: Kurzanalyse zum Entgelttransparenzgesetz

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