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Moderne Tarifpolitik
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Die
Tarifpolitik ist die Kernaufgabe des Verbandes. Hier wird
über die Höhe des Entgeltes und Ausbildungsvergütungen,
über Arbeitszeitregelungen und weitere Arbeitsbedingungen
entschieden. Alles zentrale Faktoren für die Wettbewerbsfähigkeit
der saarländischen Unternehmen.
ME Saar führt für seine Mitgliedsfirmen die Tarifverhandlungen
mit den Gewerkschaften. Er tut dies gemeinsam mit den Nachbarverbänden
in Hessen und Rheinland-Pfalz in der Verhandlungsgemeinschaft
"Mittelgruppe".
Der Verband stimmt die Ziele der Tarifrunde mit seinen Mitgliedsunternehmen
ab und sorgt für ein gemeinsames Vorgehen während
der Tarifauseinandersetzung - auch und gerade in einem Arbeitskampf.
Dazu zählt auch, dass der Schaden der von einem eventuellen
Arbeitskampf betroffenen Unternehmen durch solidarische
Hilfe gemildert wird.
Nach dem Tarifabschluss heisst es für die Betriebe,
die Verhandlungsergebnisse umzusetzen. Bei der Anpassung
der Abschlüsse an die betrieblichen Bedingungen stehen
ihnen die Verbandsmitarbeiter mit dem nötigen Know-how
zur Seite.
Eine innovative Tarifpolitik ist angesagt, die den Unternehmen
mehr Spielraum für individuelle und betriebsnahe Regelungen
ermöglicht. Solche Vereinbarungen markieren aus unserer
Sicht den richtigen Weg zu einem modernen Flächentarifvertrag,
der einerseits Konflikte aus den Unternehmen heraushält,
andererseits aber mehr Flexibilität für individuelle
Lösungen und schnelle Reaktionen auf die Erfordernisse
des Marktes gewährleistet.
Je größer die solidarische Gemeinschaft der Arbeitgeber
ist, desto nachhaltiger kann ME Saar die gemeinsamen Interessen
gegenüber den Gewerkschaften vertreten und durchsetzen.
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